当下喷塑设备厂家需调整自己灵活用工的能力!
去年的那场疫情似乎在今年再次的卷土重来,这场疫情,当所有企业黯然消沉时,喷塑设备厂家必须调整自己的生存能力,那就是灵活用工!
企业:这是一个从经营到心态:都备受煎熬的过程!
2月初,距离疫情扩散10余天时,西贝餐饮董事长贾国龙的一段话上了热搜:受疫情影响,西贝全国400多家门店停业,2万多员工待业,每月员工薪资需支出1.5亿,贷款发工资撑不过3个月了!占据企业30%成本的人员开支,是疫情当下决定企业生死的最大问题。这一个个触目惊心的数字背后,是一个企业怎样的无奈和煎熬!大企业尚且如此了,那么中小企业,只会更难!
疫情无情,我们都在被迫调整自己的生存能力!疫情之下,灵活用工意识苏醒。灵活用工或许是疫情之下,助力企业降低用工成本,化解用工风险的一大法宝!
从企业数据查询网站“天眼查”中统计分析得知,注册灵活用工商标的企业共有120家。这一政策的实施,使得灵活用工模式对于企业来说,变成了一种最直观的是减轻税收成本的用工方式。
而此次疫情期间,“云办公”、“云会议”等模式也让人们意识到:人和雇主之间不一定非得捆绑在同一物理空间内,一旦脱离了组织环境还存在雇佣关系,就形成了用工方式的变革,即用工灵活化。
员工与企业的关系也更多朝着个人与品牌的关系变化,边界被模糊,时代变得更加自由。未来的3-5年内,自由职业者时代将会异军突起。
所以,喷塑设备厂须调整自己灵活用工的能力以应对这个多变的时代!